O Portal COL (Change and Organizational Learning) em língua portuguesa, é um espaço criado no início deste ano (8 de Março), "dedicado a mudança, aprendizagem e metanóia organizacionais, bem como a temas correlacionados, como gestão do conhecimento, comunidades de prática, trabalho cooperativo, metodologias qualitativas de investigação, e-learning, entre outras."

Está neste momento a decorrer a 1ª fase de um estudo sobre a «Situação da Mudança e Aprendizagem Organizacionais em Portugal», um questionário aberto a empresas e organizações portuguesas em http://col.tagus.ist.utl.pt/tabid/256/Default.aspx com um tempo de resposta estimado em 5 minutos.